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你好,单位不发工资,可以申请劳动仲裁维权。
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具体什么情况呢?
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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不管怎么说,还是你自己的过错造成的。
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能证明你上班了就协商,你可以要求给付,如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
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用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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您好,可以申请劳动仲裁维权的
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法律分析:劳务派遣也有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履
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试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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