我哥哥在广州工作，因为进了小赔偿厂没有签合同，现在手受伤了，工厂也负责住院费用，还有
更新时间：2022-06-13 04:10:56人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75019人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，建议先进行工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果可以要求对方赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残赔偿金等，具体数额需要计算，双方可以协商，协商不成可以起诉解决。
2022-06-13 04:10:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般需要赔偿。建议申请工伤鉴定。走工伤保险程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤需要先进行工伤认定，如果属于工伤，劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定主张工伤赔偿，没有合同的，需要有其他证明存在劳动关系的就可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是想咨询什么事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么赔偿要看你的伤情如何以及你的工资多少而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定，根据工伤鉴定结果要求赔偿，具体请来详谈！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是
解除劳动关系
人浏览
误工费，护理费，残疾赔偿金，一次性医疗补助金和就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询