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医疗期满后仍不能工作,用人单位可与劳动者解除劳动合同。劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-12 17:39:55
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请具体说一下你要咨询什么问题?
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你好,建议协商处理
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你好,可以申请劳动仲裁,要求给经济补偿金
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您好,请问具体是什么问题呢?可以和我详细讲一下,我可以帮您。
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