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社保的缴纳主体不同分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。对于个人缴纳的部分,包括在基本工资中,由单位在工资发放时候予以扣减。住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内
2022-06-12 09:58:15
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2022-06-12 10:25:43
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有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
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在生活中,我们都知道在劳动合同期限,用人单位都有义务为劳动者购买五险一金。不过不少用人在与劳动者在试用期内所签订的劳动合同并没有涉及到五险一金这回事。用人单位不
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你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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企业没有及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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您给我一个您的联系方式吧,还有一些细节需要沟通。
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您好,没有缴纳是需要补缴的。如需要法律帮助,可以直接电话联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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包括,以扣五险一金之前的金额为标准
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如果没有调休的,有权要求支付双倍工资。
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用人单位扣除养老金但未缴纳,这属于劳动争议中的社保纠纷。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社保,未缴纳则违法,员工有权要求补缴,否则可能影响
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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从法律角度看,即使员工在工作时间和工作岗位突发疾病,抢救时间超过48小时不被认定为工伤,员工及其家属仍有可能获得其他形式的赔偿。例如,如果员工参加了医疗保险,可
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是的,劳动合同属于必须签的
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