现在我告诉老板辞职，告诉我工资结束后离开。他说最快要一个月才能离开。我想快点。有什么办法吗？
更新时间：2022-06-11 16:27:17人浏览
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-06-11 16:12:02
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-06-11 16:27:17
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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你可以去申请仲裁维权解决的
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你好，需要提交书面辞职通知
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您好，可以申请劳动仲裁的
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你好，试用期提前三天辞职就可以了。建议你用EMS邮寄进行辞职，并在信封上写明里面邮寄的内容，保留回执。然后就可以离职了，如果单位不给你工资，你直接到劳动监察大队
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您好，一般提前30天通知
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你好，可以申请劳动仲裁r
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根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有
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