你好，我们公司一个月休息5天。我们可以报告和安排五天的休息时间，但最近我们被要求不要在周五和周六休息。有些事情，某某和朋友出去玩，是不能批准的。这些规定是否符合国家标准的规定？
更新时间：2022-06-11 15:17:34人浏览
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你好，我们公司一个月休息5天。我们可以报告和安排五天的休息时间，但最近我们被要求不要在周五和周六休息。有些事情，某某和朋友出去玩，是不能批准的。这些规定是否符合国家标准的规定？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-11 15:17:34
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