是否可以以起诉的方式提出离职,要求单位赔偿?赔偿的标准大约是多少钱?是否可以?

更新时间:2022-06-11 10:36:31人浏览
问题描述:
目前,我已被录用,但已在公司工作12年,公司未缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
2022-06-11 10:12:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助148696人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!用人单位未给员工缴纳社保的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁
2022-06-11 10:18:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67167人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险
2022-06-11 10:36:31
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