我请假休了一个月，来上班以后被扣200，没有具体扣钱原因，只说是厂里规定。这样的扣工资合理合法吗
更新时间：2022-06-10 14:09:31人浏览
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我请假一个月，上班后扣除了200元。没有具体的扣除原因。我只是说这是工厂的规定。这种工资扣除是否合理合法
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的2０％。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等
2022-06-10 13:52:17
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-06-10 13:56:28
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你好！可以要求公司支付实际工作期间的工资
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可以申请劳动仲裁
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