我被辞退以后让我签离职解除老动合同，我没签当月工资不给我发放，我该怎么办
更新时间：2022-12-15 19:14:08人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139497人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-15 19:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签，员工可立即离职，但需确保工作交接无误。离职前，员工应了解自身权益和待遇是否兑现，避免纠纷。同时，未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签通知函模板
实践中，对于合同的处理行为，需要按照有关的情况进行，满足一定的流程和手续进行处理。那么，合同到期不续签通知函模板？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的订立
人浏览
你好，不需要，但是可以要求补偿，工作未满一年不签合同，被无故开除有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同没到期可以重签吗
在如今的社会生活当中，由于政策原因或某些未尽事宜，经双方协商一致，可以对合同签订补充协议，对合同中的相关条款予以修改或者对补充新的内容。那么如果合同没到期可以重
合同通则一般规定
人浏览
没合同的主张经济补偿金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好，被无故辞退建议要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同怎么解除
合伙人在转让自己拥有的股份时，突然后悔想要解除合同的情况并不罕见。那么，股权转让合同怎么解除？股权转让纠纷管辖是怎么样的？印花税税率多少？接下来，关于股权转让合
合同的权利义务终止
人浏览
协商不成，可以收集证据申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
