现在我主动离职，劳动期间没有签劳动合同，现在老板就给我5000元赔偿，请问我可以争取更多的赔偿吗？
更新时间：2022-06-09 16:45:56人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作了13年半。现在，在老板的同意下，我主动离职。我在分娩期间没有签订劳动合同。现在我的老板会给我5000元作为补偿。我可以要求更多的赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-09 16:33:57
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-06-09 16:42:19
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根据我国劳动合同法规定，劳动者在与用人单位产生劳动关系是需要签订劳动合同的，从而明确双方的权利和义务，也更好的保障双方的权益。根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-09 16:45:56
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