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年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容:年底双薪和年终奖什么时候发放?年底双薪发放引起的劳动争议不在少数,一旦发生纠纷,仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定,而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
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你好,一般可以主张,人社局投诉
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取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,
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你可以提起劳动仲裁,主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
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合同到期后,公司应当按不低于原劳动合同的条件与你继签,否则你可以得到每年一个月的补偿.如果在合同期内,单位有违法或违反合同的事由,你提出离职,也可以得到该补偿.
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你好,依据单位的管理规定处理
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根据劳动合同和规章制度确定
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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这个规定你是否有一份?
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