连续签定四次劳动合同未签定无固定期限合同合法吗

更新时间:2022-06-09 10:18:40人浏览
问题描述:
连续四次签订劳动合同而不签订无固定期限合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85937人 · 响应时间 平均1分钟内
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间
2022-06-09 09:55:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98727人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,等等
2022-06-09 09:58:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助115353人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-06-09 10:18:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有关劳动合同订立期限
有关劳动合同订立期限
订立劳动合同的期限应当由当事人依法协商确定,双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订空白合同属于合同诈骗罪吗
签订空白合同属于合同诈骗罪吗
实践中我们签订合同的时候,一般是在签订的时候将具体的条款内容约定清楚。那么,签订空白合同属于合同诈骗罪吗?签空白书面合同应视为未签合同吗?为了帮助大家更好的了解
民事法律行为
人浏览
这种合同一般只签订一次。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
与派遣工不可以签订无固定期限合同。派遣工是一种补充的用工形式,适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。用人单位可以与派
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期限一般分为3种,分别是:1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订服务期限劳动合同有效吗
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能不能解除
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说,劳动者到某一单位务工时,都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同,以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类,那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
现在是在什么阶段?第二次合同已到期还是未到期?如果第二次合同未到期,单位不与你续签,应当支付经济补偿,但不是双倍的。如果第二次合同已到期,而你又继续工作了一段时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同签订期限是怎么样
新劳动合同签订期限是怎么样
《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动
合同纠纷
次播放
据您所述,如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次签订劳动合同期限多长
第二次签订劳动合同期限多长
续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时,劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者已
劳动纠纷
次播放
你有权要求确定无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的订立内容和期限
劳动合同的订立内容和期限
核心内容:根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下由法律快车编辑为你介绍劳动合
合同新知
人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性
劳动合同知识
人浏览
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订时间规定
劳动合同签订时间规定
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同期限届满前,用人单位应
合同纠纷
次播放
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询