2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119853人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同法四十条第三款解释的具体内容：《劳动合同法》第四十条第三款：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
2022-06-09 03:33:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法第四十条
劳动合同法第四十条劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患
劳动合同法规
人浏览
法律分析：中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法(中英文)
中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自
劳动合同法规
人浏览
《劳动合同法》对劳动合同的试用期有以下规定：如果劳动合同的期限为三个月以上不到一年，试用期以一个月为限；如果劳动合同的期限为一年以上不到三年，试用期以二个月为限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法解析（一）
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。本条是对立法宗旨的规定。明确提出了
合同法律
人浏览
法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》，是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典租赁合同法的内容有什么
大家在租赁合同的时候，需要遵守相关法律规定，订立合同不能超出法律规定的范围。那么，民法典租赁合同法的内容有什么？房屋租赁合同纠纷最有效的处理？为了帮助大家更好的
租赁合同
人浏览
法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》对于不当得利规定是什么
司法实践中经常会出现各种各样的民事纠纷，我们在处理纠纷的时候一般都需要找到具体的法律规定作为依据。那么，《民法典》对于不当得利规定是什么？为了帮助大家更好的了解
不当得利
人浏览
劳动合同法关于加班的规定是：经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以说说您遇到的具体问题，这样能有效解答您的疑惑。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物权法第二十七条什么意思
物权法在民法典生效以前，对于物权的规定十分的全面，甚至民法典中的大部分内容还有物权法的影子。那么，物权法第二十七条什么意思？接下来，关于物权法第二十七条什么意思
物权一般规定
人浏览
你是哪一方？要招录工人吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
