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签订劳动合同必须交五险一金吗
签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
劳动合同订立
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以社保部门答复为准
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最低工资标准包含五险一金吗
相信参加工作的人对于最低工资标准这个名词并不陌生,因为它关系到劳动者的权利,如果自己的工资低于当地最低工资标准,是可以申请维权的。那么,最低工资标准包含五险一金
劳动法
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个人所得税要扣除五险一金吗
在我国,许多职工工作的时候,对于五险一金来说,也许都并不陌生,但是对于在缴个人所得税时,也许多数人就不清楚到底是否会不会扣除五险一金了。因此,想必大家想知道关于
个人所得税
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你好,具体可以询问社保部门、税务部门
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以社保部门答复为准
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险。而非灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费。
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劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个
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你好,依据法律规定,你需要交纳的,
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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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需要提供证据申请减免
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在不同情况下,处理工资是否扣税的问题有以下具体操作:1.当工资扣除五险一金后不超过5000元时,无需缴纳个人所得税,工人可放心领取工资。2.若工资超过5000元
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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你好,代开发票扣百分之20的税务主要是代扣代缴的个人所得税。因为自然人代开发票被视为个人提供劳务收入,根据税法需要缴纳个人所得税。并非所有情况都会扣这么多,具体
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:工资5000不需要交纳个人所得税。个人需要缴纳个人所得税也发生了变化,起征点从3500元提高到5000元,还可以享受专项附加扣除以及社保扣除,工资超过
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个人所得税的申报方式:(1)本人直接申报纳税。(2)委托他人申报纳税。(3)邮寄申报。对采取邮寄申报纳税的,以寄出地的邮戳为实际申报日期。法律依据:《中华人民共
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可以直接申请退税处理,在中国境内有任职、受雇单位的,向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报。在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的,选择并固定向其中一处单
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