又不按劳动法，然后又和同事发生争执打架，没有人受伤。被罚款500元。请问工厂这样做，我要起诉他们吗？
更新时间：2022-12-16 01:15:31人浏览
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已经离职，若是与用人单位有纠纷的，用人单位是可以起诉的，但是应当在诉讼时效的范围内。根据相关法律规定，劳动者若是被起诉，应当准备相关的证据，积极应诉。
2022-12-16 01:15:31
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