3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121070人 · 响应时间 平均4分钟内
假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-06-08 09:52:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149878人 · 响应时间 平均4分钟内
加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-06-08 09:58:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求经济补偿的呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你在这家公司上班多久了？工资是多少？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看合同，一般都是按照日常支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数，平时加班工资=月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照上班时间计算工资的事情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
