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用人单位与劳动者的劳动关系中止时间的规定有以下情形:
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行;
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行;等等
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行;
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行;等等
2022-06-08 06:12:46
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-06-08 06:24:41
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你好,如果单位没有缴纳养老保险,就是这种五险的话,社保费用你可以去税务局举报他。
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您好,可以申请仲裁主张赔偿。详细情况可以进一步沟通咨询。
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1、被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金,但如果是辞职是不能享受失业金。2、领取前,【须在解除合同15日内提交档案】(档案必备资料:①签订的劳动合同、
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工伤事实单位有异议吗,有足够证据证实工伤死亡可以火化
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老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
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如果公司拒绝提供克扣工资的理由,你可以首先尝试与公司进行进一步的沟通,要求他们明确解释。如果公司仍然拒绝提供理由,你可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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