合同到期公司终止劳动合同经济补偿这方面,这样经济补偿是怎么算的,那三个月不算在12个月的平均工资?
更新时间:2022-06-07 16:24:35人浏览
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 16:13:25
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-07 16:24:35
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手指工伤达到十级,一般可通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序来处理。选择不同处理方式时,应考虑伤残程度、治疗情况和个人需求,以及相关法律法规的规定,确保权益得到最大
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您好:工伤鉴定出来后,通常不需要再单独做伤残鉴定。
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脚筋断裂可能构成工伤伤残,具体等级需由专业机构鉴定。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,需提供完整病历等材料。若不及时处理,可能影响伤残等级评定及工伤赔偿。
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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