合同到期公司终止劳动合同经济补偿这方面,这样经济补偿是怎么算的,那三个月不算在12个月的平均工资?

更新时间:2022-06-07 16:24:35人浏览
问题描述:
您好,关于合同到期后公司终止劳动合同经济补偿,在终止前的12个月内有5个月的产假。经济补偿如何计算?是否有必要扣除三个月的生育保险?这三个月不包括在12个月的平均工资中?
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 16:13:25
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-06-07 16:21:51
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-07 16:24:35
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