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男子在家加班期间突发疾病身亡，在家加班去世算工伤吗
广州一男子在家里加班的时候，突发疾病倒地身亡了。在家里加班去世是可能算是工伤的，因为是员工为了单位的利益把工作带回家干，在这期间突发疾病，所以是能认定为工伤的。
工伤事故处理
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如果是工伤死亡的话工厂要承担包括一次性伤亡补助金、伤葬费、还有对家中特定人员的抚养费等
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《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低
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劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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如果是在工作期间猝死工地负责人是要承担相应的赔偿责任，具体怎么赔偿有两种途径，如果有劳动合同或是事实劳动关系可以走工亡赔偿，如果没有劳动关系的相关证明可以走侵权
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定，
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在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。如果超出了限额，那么，只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的，按《
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您好，需要认定为工亡后续赔偿才好处理？
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加班不给钱就是不合理不合法，且有强迫性。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规
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员工长期加班回家后猝死,工伤如何认定?
当前，劳动者猝死的案例屡见报道，且呈增多趋势。日前，江苏省一法院就审理了一起员工在长期加班后回家突发心脏呼吸骤停并经抢救无效后宣布死亡的纠纷案件，引起了大家的热
工伤鉴定知识
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劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理
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你好，建议搜集证据后，主要看死亡的原因是怎么造成的？是否属于工伤，属于工伤的，可以申请工伤认定。
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