我在公司上班,公司禁止带打火机,突然间被保安查到了,怎样开除的话?有工资吗?
更新时间:2022-12-16 13:44:44人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141435人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同。
2022-12-16 13:44:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间未付的工资,公司应支付。公司为何要解雇你们?如果违法解除劳动合同,可索要经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!公司是违法解雇,是严重违反劳动法律规定的,可依法提起劳动仲裁,要求:1、可要求公司纠正错误,维持劳动关系,撤销辞退;2、或者,要求公司支付双倍经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看公司是否有“带香烟打火机进入厂区即开除”的规定,如果没有,公司是违法解除,应当向你支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司什么规定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询