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根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工不
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违法行为，不受法律保护情况
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您好，根据您的描述，不属于雇佣童工。
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各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
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