2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167650人 · 响应时间 平均5分钟内
我国劳动法规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
2022-06-06 19:12:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店雇佣童工怎么处罚
我们都或多或少听说过黑煤窑，里面都会骗一些孩子进行工作然后给这低廉的工资，孩子们心智不成熟，只想赚一点点零花钱，但是雇佣童工是严重违反劳动法的行为，也是很不利于
虐待儿童
人浏览
17岁属于未成年工，不是童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。使用童工应对其监护人给予批评教育。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对大家有
劳动法
人浏览
通常情况下，满了16岁就不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定算童工，根据相关法律16岁到18岁能够以自己劳动能力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不满十六周岁的未成年人事童工，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。因此，年满16周岁的未成年人可以成为劳动者，不属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁打工不算童工。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不满16周岁的未成年人不构成犯罪，特殊情况除外。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需按照相关保险合同约定处理理赔事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向残联机构申请补办的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理。根据法律规定，政府不能随意扣除征地补偿款作为社保统筹。若政府强制扣除，可能侵犯您的合法权益。建议及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订合同了吗，可以向当地劳动监察部门反应情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如被休息待命且未办理工资卡，可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资。如公司不支付，可投诉至劳动部门或起诉，否则可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
