就是公司先说好的每个月有底薪，然后现在又说没有底薪了，急辞他说要扣五百块钱！这样合理吗？
更新时间：2022-12-16 16:07:48人浏览
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辞急工扣工资的标准，在不违反劳动法的情形下由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案，如果公司的员工违反公司的规章制度的，可以扣工资，但扣除的数额要合法合理。
2022-12-16 16:07:48
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