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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-06 14:29:42
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-06 14:31:29
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你好，可以要求解除劳动关系，并主张赔偿
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你好，没保险没合同的，也是可以进行工伤赔偿的，工伤赔偿时由单位直接负担，但没合同的要证明存在事实劳动关系。
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你好！可以要求支付经济补偿金。
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可以要求用人单位赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
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有没有签合同呢！！
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