2位律师解答
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你好,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
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![离职申请书领导不批怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/50114/1624266795747_501146007_440wh440.jpg)
离职申请书领导不批怎么办
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你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
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你好,建议邮寄书面事假申请,若是不批直接走。然后回来要工资,若是不给,向劳动保障部门投诉维权。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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法律分析:城乡居民医保是不能转成职工医保的。要开始缴纳职工医保的话,就要停止缴纳城乡居民医保,而且在满足一定的条件下,城乡居民医保的保费是可以申请退款的。法律依
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法律分析:老板不支付工人工资,可以打12333。不过,只打电话是解决不了问题的。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通
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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
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工伤伤残鉴定后,一般一两个月左右能拿到赔偿。社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日,而单位或者职工一方需要依法申请工伤赔偿。获得赔偿所需的时间是一两个月
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以开具普通发票的康复费用,一般情况下工伤可以报销。但具体需结合当地税务政策和工伤保险规定。**法律分析**:根据《工伤保险条例》和相关税务政策,工伤保险赔偿通
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请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入,若单位规章制
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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