1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137461人 · 响应时间 平均3分钟内
第三次签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-06-06 11:23:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是附失效期限的合同
常见的赠与合同，一般是会附带一定的条件，这是对于合同的保护，以防造成不利的侵害作用。那么，什么是附失效期限的合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
民事法律行为
人浏览
第三次签订劳动合同时，除非劳动者要求，否则只能签订固定期限劳动合同。可以采取重签或者续签注明的方式。关于解除无固定期限劳动合同，目前尚无具体规定。一般来说，劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订空白合同属于合同诈骗罪吗
实践中我们签订合同的时候，一般是在签订的时候将具体的条款内容约定清楚。那么，签订空白合同属于合同诈骗罪吗？签空白书面合同应视为未签合同吗？为了帮助大家更好的了解
民事法律行为
人浏览
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否存在您有过错呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
根据我国劳动合同法规定，这种情况劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同可以变更吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同，无固定合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时，我们对于合同中的内容感到不满意，就会想要变更。那么，无固定
合同的变更和转让
人浏览
因为您是劳务派遣，您与派遣单位具有劳动关系，所以您不可以要求与实际用工单位签订无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的合同有试用期吗
现在许多公司都设立了试用期，要想成为正式员工就要先通过试用期，无论是签订无固定期限合同还是固定期限合同都是如此，在试用期内，劳动者和用人单位都是相互考察的一个过
无固定期限劳动合同
人浏览
第三次签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同是劳动者与用工单位没有约定具体的劳动期限的合同，是一种相对稳固和长远的劳动关系只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。那么
合同的权利义务终止
人浏览
现在是在什么阶段？第二次合同已到期还是未到期？如果第二次合同未到期，单位不与你续签，应当支付经济补偿，但不是双倍的。如果第二次合同已到期，而你又继续工作了一段时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续签订两次固定期限合同，第三次续签的话，可以要求签订无固定期限合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
