我们拿月薪的包括所有办公室人员发工资条上都是写着底薪加加班费这样的违法吗?我顶了两句他把钥匙抢走要开除我,或者换我去做搬运工这样厂里违法吗?
更新时间:2022-06-06 10:50:47人浏览
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你好,可向公司反应情况
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
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你好,只有劳动者离职给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且这要用人单位证明,而且扣除量上也有限制,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后
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您好!您的情况,老板开除是违法的,老板需要支付双倍经济补偿金。经济补偿金按照一年一个月的标准支付。
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法律分析:劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333,也可以直接电话当
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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可以去问一下社保部门;;
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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交了企业职工养老保险后,一般不建议再交农村养老保险。从法律角度看,虽然法律并未明确禁止同时参加两种养老保险,但由于养老保险的互斥性和系统的联网问题,重复参保不仅
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