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劳动纠纷律师团队
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劳动者辞职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2022-12-16 21:41:54
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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要看你工作到哪一天,如果到9月30日,那就计算到那一天为止,日工资的计算方式是月工资除以21.75,非工作日是不计算工资的。
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按合同约定的处理
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您可以选择要求单位继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划。若希望继续工作,可要求单位履行合同;若想离开并获取补偿,可要求赔偿金。
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