3位律师解答
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合同签的是基本工资，实际发放中可能还有奖金、加班费、各种津贴等，这是有区别的。
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你好，用人单位有拖欠工资的行为，你可以和用人单位协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉。
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符不符合逻辑有什么影响？关键取决于你正常出勤到手工资是否低于最低工资标准。不低于的，不违法。
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你好，有证据的申请劳动仲裁
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你好，结合具体情况分析处理
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对方是否已经签收？合同是否有约定送达即生效
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您好，降职应当经过劳动者本人同意！
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不合理的哦，可以去举报
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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