企业辞退员工补偿金根据员工前十二个月平均工资计,那应该是税前还是税后,扣除五金一险吗?
更新时间:2022-06-04 16:14:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178223人 · 响应时间 平均2分钟内
年度工资申报是税前,税金是从年收入里扣除的,扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。根据《个人所得税自行纳税申报办法》第八条本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算:工资、薪金所得,按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算
2022-06-04 15:53:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保险公司的解散,是指依法设立的保险公司因为法定原因或者出现法定事由,并经主管部门批准,关闭其营业而停止从事保险业务的行为。按照我国公司法第七章“公司合并、分立”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。被无过错裁员,企业裁员赔偿平均工资是在税前。被企业无过错裁员,企业赔偿平均工资是税前的,经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按扣除社保之后的平均工资算赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工补偿金是税前还是税后
员工在公司里任职,与公司建立了劳动关系,那么员工的权益是受到法律的保护的,公司不能随意的克扣工资,也不能随意的辞退员工,如果没有合理的理由,就要支付补偿金,众多
经济补偿金
人浏览
按照你的工作年限多少计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在是代表哪一方咨询的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动关系的经济补偿金,是劳动者的应发工资,所以是税前工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的课税对象是个人所得额,但如何确定应税所得,西方经济学界有两种对立的理论:一种是“所得来源说”即认为只有从一个可以获得固定收入的永久性“来源”中取得的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的工资是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:1、起征点是3500元2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)3、超过35
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询