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辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
2022-12-17 01:05:02
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一般都是下个月发
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单位未提前通知就解雇员工的情况下,需按照法律规定支付补偿金。具体步骤如下:首先计算员工的工作年限和相应月工资;其次确定公司是否属于非法解雇;最后根据《劳动合同法
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你好,可以和保险公司积极协商处理
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如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校学生实习管
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可向劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁
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你们签订合同了吗,可以向当地劳动监察部门反应情况
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如被休息待命且未办理工资卡,可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按时足额支付工资。如公司不支付,可投诉至劳动部门或起诉,否则可能影响
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育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时,符合特定条件的员工(如职业病、孕期等)有保护,但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员,可能面临法律后果,如支付赔偿金等。
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您好,详细说说具体什么情况
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