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合同必须是书面形式吗？
合同的形式即合同的表达方式，作为合同当事人意思表示的载体，对合同的效力产生一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面
合同形式
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您好，看您的辞职申请是否已经被受理。如果公司单方面与您解除劳动合同可以主张赔偿
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合同一定要有书面形式吗？
在人们的印象中，合同往往是与合同书联系在一块的，认为合同一定要以书面形式订立。其实我国《合同法》规定的合同形式是多样的。除了书面形式以外，还有口头形式和其他形式
合同形式
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股权转让的形式？
有限责任公司的股权转让有多种形式：1、普通转让与特殊转让这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让，即股权的买卖。特
有限公司股权转让
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你好，你要写什么东西?书面形式就是纸质的，不要口头的
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取
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你好，你这种辞职是通知，不是请示，只要对方知晓就可以了。
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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协商不成可以申请劳动仲裁
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得看具体内容，一般是算的
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如果公司确实违法解约，您可以先与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
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法律分析：劳动合同一式两份工资写的不一样，劳动者和用人单位需要重新协商一致，重新签订劳动合同，保持两份劳动合同内容一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
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老板表示工伤保险报不了可能是因为单位未按规定参加工伤保险、未及时报告工伤事故或工伤认定存在争议等原因。根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应公示工伤保险情况并遵
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不是。解除劳动合同通常有以下几种情况：1.协议解除，双方协商一致即可；2.单方解除，一方根据法律规定或合同约定提出解除；3.在特定情形下，如员工严重违纪，用人单
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您主动离职一般无法获得补偿，但如果单位存在违法行为，如欠薪或违反劳动保护规定，您可以向单位提出要求补偿。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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就拖欠的社保，可以向公司所在地的社保局进行投诉维权的
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法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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