我在洗车档工作前后五个冃，因为工作能力老板想辞退我，却要无故扣掉一个星期工资，请问怎办？
更新时间：2022-06-04 10:47:26人浏览
问题描述：
我在洗车厂工作了五个月。我的老板因为我的工作能力想解雇我，但他不得不无故扣除一周的工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退员工，员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-04 10:31:28
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-04 10:47:26
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可以到劳动监管部分投诉或申请劳动仲裁
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你好，根据你的描述，你与单位的纠纷属于劳动争议，可以主张二倍工资的差额、经济补偿。可致电详询。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好 放假二个月应该有工资的 辞退也是应该有赔偿的 协商不成 可以申请劳动仲裁
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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你好，如果协商不成，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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不是是离职日期辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的日期如题，辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的.日期辞职信生效是指员工离职日期还是篇一：辞职报
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法律分析：没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者
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具体什么情况可以描述一下
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您好，具体情况需要了解下nn
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