与用人单位没签合同,但已经工作一年半了。现在被无故辞退,我应该怎样申请补偿

更新时间:2022-06-04 10:39:20人浏览
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我还没有和雇主签订合同,但我已经工作了一年半了。如果我无故被解雇,我应该如何申请赔偿
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试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-06-04 10:12:42
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今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-06-04 10:17:41
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-06-04 10:39:20
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