5月1号转正的,公司没和我签劳动合同,请问劳动合同诉讼时效过了吗?还能要求双倍工资赔偿吗?

更新时间:2022-06-04 09:29:10人浏览
问题描述:
我于2017年3月1日加入公司,并于5月1日成为全职员工。公司还没有和我签订劳动合同。劳动合同的诉讼时效是否到期?你还能要求双倍的工资补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-04 09:15:51
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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2022-06-04 09:21:46
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-04 09:29:10
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