3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如克扣工资的，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理无固定期限劳动合同的常见法律方式包括签订、变更和解除。选择哪种方式需根据具体情况判断，如劳动者工作年限、企业需求和法律规定。务必确保合同内容合法，双方权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。如果分包，应选有资质单位，确保合规与质量。若自建队伍，需加强培训与管理，保障施工安全与效率。违规分包给个人将承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
参保人员花费25万元,扣除起付线、扣除丙类无法报销金额、扣除乙类自费部分,最终剩余20万元为可报销金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？点我头像具体聊聊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤 鉴定伤残没有呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
