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要看公司的规章制度中有没有删除电脑资料属于严重违反公司规章制度的规定，如果有好要看公司的规章制度是不是通过法定程序制定的。如果公司的规章制度没有规定或者虽有规定但未通过法定程序制定，公司就不能以此为由解除劳动合同，公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或者要求公司按经济补偿标准的两倍支付你赔偿金
2022-06-03 18:47:38
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