你好，我在单位工作八个月了，单位要是辞退我，该如何赔赏？谢谢！
更新时间：2022-06-03 13:10:20人浏览
问题描述：
你好，我在这个单位工作了八个月了。如果单位解雇我，我应该如何赔偿？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你维权仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者起诉要求赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
