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用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-02 20:26:45
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你好,可以起诉处理
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
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你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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老板恶意拖欠工资怎么办
作为用人单位,在招聘职工之后,应当和劳动者签订劳动合同,约定双方的权利和义务,同时要按照约定及时发放薪资,但是在实际生活中,很多人都会碰到老板拖欠工资的情况,甚
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你好,可以投诉或申请仲裁
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
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