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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-06-02 20:04:44
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无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
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您好,单位无理由辞退的,可以向单位主张经济赔偿,可电话详询。Y
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你好,公司非法解雇要赔偿经济赔偿金
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合同到期,双方未能就续签达成一致的,可以要求支付经济补偿金。
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建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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你好,可申请劳动仲裁
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你好,申请劳动仲裁
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你哈 请问下具体情况如何的
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