我在原单位签订待岗，停薪留职之后，还可以和别的单位签订另一份劳动合同吗？
更新时间：2022-06-02 14:08:12人浏览
问题描述：
在原单位签完待岗无薪工作后，是否可以与其他单位再签一份劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害
2022-06-02 14:04:52
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劳动纠纷律师团队
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-02 14:08:12
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