提前辞职,不然我是要交违约金的,但是现在去办离职手续,突然提到让我付违约金,还说 这样合理吗

更新时间:2022-06-02 08:26:33人浏览
问题描述:
我成为了一名护士,并与所在单位签订了一份为期五年的合同。我提前辞职了。现在我被要求支付合同中规定的20000违约金。医院此前表示,幸运的是,我没有支付培训费,否则我将不得不支付违约金。但现在我要去办理辞职手续。突然,我提到我应该支付违约金。我还说,我以后的工作不会得到任何报酬,这意味着要抵消违约金。这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-06-02 08:06:44
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
2022-06-02 08:14:01
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-02 08:26:33
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