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劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-02 06:02:53
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劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-02 06:30:48
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老板拖欠工资应该怎么办
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工资拖欠纠纷
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好 请详细说下什么情况
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您好!可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此外,用人单位拖欠工资的,劳动者还可以依法向当地人
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根据你的实际情况计算
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基本工资数额是否在合同中有约定?如果有约定,可按照基本工资的80%发放,但不得低于公司所在统筹地区的最低工资标准
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你好,建议进行鉴定,以结果为准
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向劳动监察大队投诉
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学校不能强制签三方协议,可以举报。依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,毕业生、用人单位和高等学校应签订协议书,但须经供需见面和双向选择。如学校查出虚假实
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法律分析:用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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