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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-06-01 01:30:04
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-01 01:34:01
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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这个要看情况，对方要有欠条给你的话，可以直接凭欠条起诉的，没有的话就收集拖欠工资的证据，去起诉处理。
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你好，建议直接起诉维权
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做工伤鉴定需准备《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料、身份证或社保卡等有效身份证明、劳动能力鉴定申请表等材料。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，这些
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是应当支付工资的，可以劳动仲裁要工资
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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你好，可以通过工伤处理
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一般得等3个月以上，才能安排承办人
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