如果在没有签订劳动合同的情况下，私企单位无故开除员工，请问可以劳动仲裁要求赔偿吗？
更新时间：2022-05-31 20:33:24人浏览
问题描述：
如果私营企业在没有劳动合同的情况下解雇员工，是否可以通过劳动仲裁要求赔偿？
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-31 20:27:53
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-31 20:33:24
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