工资几个月不给,一千块怎么办?

更新时间:2022-05-31 13:39:46人浏览
问题描述:
工资几个月不给,一千块怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168616人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-05-31 13:12:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助88086人 · 响应时间 平均2分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-05-31 13:14:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159947人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-31 13:39:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不给怎么办
工资不给怎么办
工资不给的处理办法是:劳动者可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调
劳动纠纷
人浏览
老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资怎么办
老板不给工资怎么办
如果老板超过约定的期限不给工资,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条向用人单位提出解除劳动合同。并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资不给怎么办?
公司欠工资不给怎么办?
公司欠员工的工资不给的,员工可以先与公司协商,如果协商不成的,可以采用以下方式处理:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
劳动纠纷
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给子女抚养费怎么办?
不给子女抚养费怎么办?
不给子女抚养费的解决办法:一、可以请居委会或者村委会出面进行协商。二、协商不成的,直接抚养子女的一方可以以子女的名义向人
婚姻家庭
次播放
你好,你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不给怎么办
试用期工资不给怎么办
无论是否处于试用期内,工资都是劳动者最关注的问题之一。要是试用期工资遭到拖欠怎么办?试用期的工资低于当地最低工资是否合法?如果不合法,劳动者应该如何维权呢?以下
试用期
人浏览
起诉要求给钱,别过太久,否则要不回来了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖着工资不给怎么办
老板拖着工资不给怎么办
老板拖着工资不给,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公有外遇怎么办?
老公有外遇怎么办?
老公有外遇的,如果夫妻双方不愿意离婚,可以继续维持婚姻关系,夫妻双方应当和睦相处,互相理解。夫妻双方都同意协议离婚的,可
婚姻家庭
次播放
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资怎么办
不给工资怎么办
用人单位不给劳动者工资的,依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经
劳动纠纷
人浏览
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询