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一般情况下，只要提前30天通知单位，试用期提前3天通知单位，即使单位上级不签字同意也可以直接辞职，并且单位应当办理离职手续，支付合理的工资等费用
2022-05-31 12:32:30
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未签名的辞职信可以作为劳动争议证据，但除了辞职信，还应该收集劳动合同、考勤记录、工资单、社会记录等的证据才能保障自己利益。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
2022-05-31 12:38:59
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-05-31 12:44:43
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