加班工资按照月度工资的80％发放，有没有违规，还有法定节假日，例如中秋节加班
更新时间：2022-05-31 10:38:27人浏览
问题描述：
加班费按月薪的80%支付。雇主是否有任何违规行为，或法定节假日，如中秋节？加班费也按月薪的80%支付
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你好，加班费需要按照平时
1.5倍，休日2倍，法定节假日3倍计算，你们单位的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁，不成还可以起诉对方
1.5倍，休日2倍，法定节假日3倍计算，你们单位的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁，不成还可以起诉对方
2022-05-31 10:16:21
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已帮助199334人 · 响应时间 平均1分钟内
没有及时足额支付加班工资，可以要求支付差额和25%的补偿金；
超过2年期的加班费是需由员工自己举证的，如果只凭你上面说的工资单文件，没有其他证据佐证，很难认定。
合同约定的补贴没有支付，不能要求25%的补偿金，可以要求其支付补贴。
加班费应以员工实际领取的工资为基数，而非以岗位工资为基数
超过2年期的加班费是需由员工自己举证的，如果只凭你上面说的工资单文件，没有其他证据佐证，很难认定。
合同约定的补贴没有支付，不能要求25%的补偿金，可以要求其支付补贴。
加班费应以员工实际领取的工资为基数，而非以岗位工资为基数
2022-05-31 10:21:34
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