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劳动法中九级工伤赔偿标准是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；
4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；
4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
2022-05-30 18:27:43
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九级伤残赔偿标准内容如下：
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；
（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；
（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等
2022-05-30 18:33:19
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九级工伤赔偿标准为：
一、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
二、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；等等
一、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
二、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；等等
2022-05-30 18:43:53
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