我今年6月31日在x厂受伤，有工伤保险，需要提出哪些赔偿项目，大概的金额是多少？
更新时间：2022-05-30 07:44:32人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。最高额是要看保险合同里的约定的，法律是很少介入的
2022-05-30 07:25:39
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-05-30 07:31:42
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根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2022-05-30 07:44:32
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1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险
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需要根据死者的年龄以及被扶养人的人数等确定
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您好，主要看是否构成伤残等级
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依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
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发生车祸事故，赔偿主次责任与同等责任差不多，只是不能各自赔付或者互赔（除非保险公司能达成协议），按责任比例进行赔付，发票一样按比例开两张。3、全责，这是比较好处
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具体的经过、事故责任、伤情、损失等情况呢
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你好，赔偿项目包括：医疗、误工、护理、交通费、住院伙食补助等，若达到伤残等级的，还应赔偿伤残赔偿金；暑期打工若没有劳动合同，不属于劳动关系，可以主张人身损害赔偿
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您好，需要鉴定机构鉴定
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各伤残等级一次性补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
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工伤赔偿款根据本人工资、伤情、医疗情况等因素确定。如单位未为您购买社会保险，工伤赔偿款则由单位支付。
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